深圳加班费标准2020（2020深圳加班费新政策发布）

2020深圳加班费新政策发布

一、深圳市新增加班费标准

近日，深圳市发布了2020年全新的加班费标准，引起了广泛关注。根据新政策，深圳市内企业、事业单位、社会团体等单位，均按照国家标准加班费计算规则的基础上再次进行升级，员工加班所得将获得更充分的补贴。

根据新规定，深圳市将员工每小时的加班费提高到了之前的2倍，最高不超过2019年全年度月平均工资的3倍，这将充分保障员工在工作时间之外所涉及的权益。此外，新政策还规定了加班时间的范围，员工每天的加班上限不能超过3小时，每月总加班时间不能超过36小时。

二、各行业加班费的具体标准

深圳市的新政策还明确了不同行业、不同职业的员工加班费标准。具体而言，从事超时工作、需要在高温、低温、恶劣环境等特殊工作条件下工作的员工，在加班费标准上将得到更高的补贴。此外，从事夜班、轮班、连续工作的员工也将享有额外的补贴。

以下是部分行业的加班费标准：

工人：每小时不低于15元，不超过25元

技术工：每小时不低于20元，不超过35元

餐饮服务员：每小时不低于18元，不超过30元

药店、医院护士：每小时不低于22元，不超过40元

超市收银员：每小时不低于16元，不超过27元

三、员工应如何合理利用加班费

尽管加班费的标准得到了提高，但是作为员工，也应当合理利用加班费，尤其是在实行严格的财务管理制度的公司中，通常会有一定的要求，员工应该注意合理使用这些额外的资金。

首先，员工需要理性看待加班费的使用，不要出现“加班就花钱”的消费观，而是要充分利用这些资金来做一些实用性、积极向上的事情。比如，可以用这些钱来学习新技能、参加培训、完成一些实用性的项目，提高自己的能力和业务水平，这样既可以满足公司对员工需求的提升，又能够提高员工自身的竞争力。

此外，员工还应该学会投资理财，充分将加班费这笔财富转化成具有积极意义的资产。可以考虑将资金投入到合适自己的投资或理财产品中，让资产稳健增长，获取更大的收益，实现财富增值。

综上所述，深圳市全新加班费标准的发布，将进一步加强员工权益保障，为深圳市的产业和经济水平注入新的动力。同时，作为员工也应该理性看待这些资金的使用，把握好发展机遇，将收入合理地转化成能提升自身实力和个人品质的资产，为自己的未来做好充实的准备。