作风问题十种表现自查现象（挖掘作风问题的十种表现自查现象）

挖掘作风问题的十种表现自查现象

在现代社会中，作为一名职场人士，一名优秀的员工，必须具备正确的工作态度和良好的职业道德。然而，由于各种原因，有时我们会在工作上表现出一些不良的作风，这些问题可能会影响我们自己和团队的工作效率，严重的甚至会危害整个企业的正常运转。以下是十种常见的作风问题，希望能引起大家的注意，并时刻检查自己的工作态度和职业道德。

第一部分：态度问题

在职场中，态度问题是一种普遍存在的问题。以下是几种典型的态度问题：

一、消极懒散

表现为工作没有主动性，缺乏上进心，对工作不积极认真，工作质量低下，对于业务的项目没有积极的参与和思考。

二、只顾自己，缺乏团队合作精神

表现为对团队合作缺乏信心，缺乏相互信任和尊重的精神，不能积极地为团队贡献自己的意见和经验，缺乏分享经验和知识的精神。

三、不负责任

表现为不履行自己的职责和义务，不对自己的工作结果负责，对自己的工作没有充分的了解，对于自己未完成的工作没有积极的解决方案。

第二部分：沟通问题

在团队合作中，沟通是很重要的一环。以下是几种典型的沟通问题：

一、信息沟通不畅

表现为对于项目或工作不了解足够的情况下，就进行了决策并下达指示，导致其他人无法理解，也无法跟进。或者是自己提出的要求不明确导致团队无法真正理解自己的需求。

二、咄咄逼人，不考虑他人感受

表现为在与他人进行沟通时，过于注重表现自己，而不顾及他人的感受。往往会使用过于强硬的语言，不留余地，导致他人产生对自己的反感和排斥。

三、不善于接受不同的意见和建议

表现为在与他人进行沟通时，过于固执自己的意见，不能接受对方的不同观点和建议。这样很容易产生情绪化，失去耐心，从而影响工作效率。

第三部分：道德问题

职场道德问题是职场中不能忽视的一部分，以下是几种典型的道德问题：

一、违反职业道德

表现为压低本行业约定的利润率，以降低服务质量等手段赚取个人巨额利益。这些行为往往会导致客户的权益被侵害，是严重的违职行为。

二、不诚实

表现为对客户或者公司有关部门撒谎、欺骗，不真实地反映情况，或者是隐瞒了自己所了解的信息，这种行为不仅使客户或上级部门所做的决策出现偏差，而且还会短期内对公司形象造成影响。

三、不遵守公司规章制度

表现为公司规章制度不能严格遵守，不能认真执行公司的命令和安排，不按照公司的行为准则去行事。这种行为也会导致其他员工无法对自己的行为做出评判，更易产生负面影响，并会对企业运营造成影响。

是十种常见的作风问题，这些问题可能对我们和企业的发展产生负面的影响，大家要时刻检查自己的工作态度和职业道德，避免犯这些错误。