个体户劳动合同书电子版（个体户劳动合同模板）

个体户劳动合同模板

一、合同的签订和解除

1.1 合同的签订

本合同签订当事人为：个体户雇主(以下简称甲方)与雇员(以下简称乙方)，就甲方所雇佣乙方的劳动力从事的工作，维护劳动者的合法权益，经平等协商，依法签订本雇佣合同。

1.1.1 本合同双方均应当为中国公民或者依法在中华人民共和国范围内生活，在中华人民共和国规定的最低年龄的劳动者，并享有与劳动权利对应的完全民事行为能力。甲方须对乙方进行入户身份验证。

1.1.2 本合同内容详见本合同正文以及附件，为本合同不可分割的组成部分，甲、乙双方均应严格遵守执行。

1.1.3 本合同采用电子合同方式签署，经过双方电子签名或电子印章确认，并具有法律效力。

1.2 合同的解除

1.2.1 本合同有效期到期后，经双方同意可以按照协商方式进行续签或是解除。

1.2.2 解除本合同，应由甲、乙双方面当面谈话，书面达成一致意见并办理相关手续。

1.2.3 解除本合同须双方面均签字确认，并在解除日期前3日互相通知对方。解除合同的原因应当登记保存，双方应当及时办理相关手续，注销劳动合同关系。

二、工作内容与工作时间及休假

2.1 工作内容

2.1.1 乙方应当根据甲方的安排和任务要求，完成甲方交办的工作任务。

2.1.2 乙方需时刻注意勤勉履职，认真对待工作，妥善保管电子设备，不泄露甲方业务和个人隐私。

2.2 工作时间及休假

2.2.1 乙方应当根据甲方的工作安排，提前与甲方协商好出勤时间，严格遵守甲方规定的上下班时间。

2.2.2 甲方应当为乙方按照国家规定规定缴纳社会保险，包括但不限于：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.2.3 乙方享有国家规定的带薪年假、病假、产假、婚丧假和公休假等假期，乙方应当提前和甲方协商好假期，并经确认后方可休假。

三、薪酬福利待遇

3.1 薪酬待遇

3.1.1 甲方应当按照国家规定，为乙方支付基本工资及相关补贴，以及按月核算的职工福利和奖金。

3.1.2 甲方应当通过银行转账或现金方式，向乙方足额发放工资。乙方有权在每次工资发放前对工资数额、日期、缴纳社保等情况进行核实。

四、违约责任和争议解决方式

4.1 违约责任

4.1.1 本合同履行中，如有一方违反了合同规定，应当承担相应的民事法律责任。如甲方用人管理方面存在漏洞或违法，应当配合乙方及有关部门认真处理，解决问题。

4.1.2 如乙方因故不能如期履行劳动合同，应提前通知甲方并解决问题，否则将承担对甲方造成的损失。

4.2 争议解决方式

4.2.1 合同履行中，如发生争议，甲乙双方应妥善协商解决。若无法协商一致的，应当向所在地劳动行政部门或者劳动争议仲裁委员会申请调解或者仲裁。

4.2.2 未与甲方协商一致就擅自离职引起的法律争议，都需要提供证明，双方同意遵从当地劳动行政部门或者劳动争议仲裁委员会的调解决定。

五、其他约定

5.1 本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商后另行约定，补充协议作为本合同的组成部分。

5.2 本合同自双方签字之日起生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。合同一经签署，不得擅自修改、解除，以免产生纠纷。