公务员最新级别工资档次对照表（公务员工资调整方案公布）

公务员工资调整方案公布

调整背景：

2019年2月5日，国务院发布《国务院办公厅关于印发国家工资制度改革实施方案的通知》（国办发〔2019〕4号），明确提出改革后，公务员工资应以基本工资和绩效工资相结合的形式设置，基本工资调整为为职务（较年轻年龄层）工资+地区补贴+岗位补贴，绩效工资以考核为基础发放。

调整内容：

为了顺应国家工资制度改革及实现公务员工资制度的满面向绩效的转变，国家不断完善公务员工资制度。本次公务员工资调整主要包括：

1. 职务工资

职务工资在总体上不受改变，仍按照原有的职务调控。调整的重点是对第三级职务进行了适当的提高。

2. 地区补贴

本次调整中，地区补贴较之前有所提高。但由于不同地区之间的差异性较大，每个地区的具体补贴标准有所不同。

3. 岗位补贴

岗位补贴主要根据公务员工作任务的性质、难易程度、风险等级及工作条件等因素进行评估制定，提高长期坚守艰苦地区、工作量大、风险高和服务群众突出的基层公务员的岗位津贴水平。

调整效应：

据有关数据，本次工资调整平均普及率为97.6%，各级别公务员的工资总额较上年同期有所提高，补贴工资占比增加。可以预期，此次工资调整体现了国家对公务员一如既往的关心和支持，有利于推动公务员职业化、精细化、专业化建设，同时也有利于提高公务员的工作积极性和主动性。