陕西公务员局副局长李小海（李小海的公务员工作经历）

李小海的公务员工作经历

作为陕西公务员局的副局长，李小海一直致力于推动公务员队伍建设，提高公务员队伍的素质和能力。在工作中，他积极探索创新，努力将陕西公务员局打造成为全国公务员队伍建设的典范。

从基层工作到局级干部

李小海自2000年起就加入了陕西省公务员局，一路走过来，他历任县级公务员、地市级公务员，并在2010年升任陕西省公务员局副局长。

在基层工作中，李小海始终贯彻“为人民服务”的宗旨，尽心尽力为民办事，在广大群众中留下了良好的口碑。他善于化解纠纷，通过调解、协商等方式处理各种矛盾，赢得了当事人的信任和赞誉。

在地市级公务员工作期间，李小海积极投入到公务员队伍建设中，通过组织开展职业素养培训、督促公务员加强学习等方式，提高了公务员的业务水平和能力，为当地经济社会发展做出了积极贡献。

推进公务员队伍建设

担任陕西省公务员局副局长以来，李小海始终致力于推进公务员队伍建设工作。他积极探索创新，采取一系列措施，努力将公务员队伍建设成为省内外的典范。

首先，他重视公务员队伍的规范管理。他完善公务员招录、考核、晋升等制度，注重对公务员进行教育和培训，加强对公务员的考核和管理，推动公务员队伍向着纯洁、务实、高效等方向发展。

其次，他注重公务员队伍的权益保障。他积极落实各项保障措施，例如发放津贴，完善公务员福利制度，保障公务员队伍的合法权益。此外，他还加强对公务员队伍的动态管理，及时发现和解决问题，从而减少不必要的利益冲突和矛盾。

坚持以人为本 努力推进公共服务

李小海认为，推进公务员队伍建设的核心是坚持以人为本。只有尊重人才、优化公共服务，才能真正地提高公务员队伍的素质和能力。因此，他注重培养公务员的职业素养和服务能力，通过举办各种培训、讲座等活动，不断提高公务员的综合素质。

此外，他还关注公共服务的改善。他认为，公共服务是衡量政府工作成效的关键指标。因此，他倡导“以人为本、服务至上”的理念，不断优化公共服务，提高服务质量和效率，为广大群众提供更为优质的服务。

综上所述，李小海作为陕西公务员局的副局长，一直以推动公务员队伍建设为己任，在工作中不断探索创新，为公务员队伍的发展做出了积极贡献。相信在他的努力下，陕西公务员队伍将不断发扬光大，为更好地服务人民群众作出更大的贡献。