天水市人社局局长徐（揭秘天水市人社局局长徐的管理之道）

揭秘天水市人社局局长徐的管理之道

作为天水市人社局局长，徐着眼于长远发展，一直致力于提高职能部门的效率和服务质量。在这篇文章中，我们将揭秘徐局长的管理之道。

一、以人为本，注重团队建设

在徐局长的管理下，天水市人社局始终以人为本。他认为，只有员工能够得到妥善的关爱和管理，他们才会更加积极地为公司做出贡献。

为了达到这一目标，徐局长采取了一系列措施。首先，他注重员工的培训和发展。只有在工作中学习、成长、前进，才能不断提高工作质量和效率。

其次，徐局长致力于构建一个和谐的工作环境。他认为，员工在一个舒适、愉悦的工作环境中能够更好地发挥自己的职能，更好地服务群众。

二、注重信息化，提升服务效率

作为一名管理者，徐局长深知信息化对于工作效率提升的重要性。因此，他不断加强天水市人社局的信息化建设，推进工作向数字化、网络化方向发展。

在信息化建设方面，徐局长采取了三项措施。首先，他引入了一套完整的企业资源计划（ERP）系统，通过这一系统实现信息的全面管理和协调。

其次，徐局长着重推进云计算和大数据技术的应用，以更好地实现信息的共享和开放，为业务流程的优化提供有力支持。

三、全面启动改善工程，提高服务质量

提高服务质量是天水市人社局最核心的任务之一。徐局长通过全面启动改善工程，从多个方面入手，提升服务质量，最大限度地满足人民群众的需求。

徐局长采取的三项重点措施包括：加大“放管服”改革力度，通过推进“网上办事”等方式，实现服务的便利性和高效性；推进服务“标准化、规范化、流程化”，提高服务的准确性、规范化、标准化；构建“大掌柜”式的综合服务模式，通过整合城市公共服务资源，为群众提供更加便捷的综合服务。

“用心服务，创造辉煌”，这是徐局长一直以来的理念。通过不断努力和探索，他带领天水市人社局走出了一条高效、便捷、优质的服务之路。相信在徐局长的带领下，天水市人社局将会越来越好。