内部规定情境包括什么（内部管理规定）

内部管理规定

一、背景介绍

我们公司是一家以销售电子产品为主的公司，拥有一批优秀的销售人员。为了保障公司的正常运作，提升工作效率，制定了本规定。

二、情景范围

本规定适用于公司内部所有员工，包括全职员工、兼职员工等。不受员工职位、级别、收入水平等因素的影响。

三、规定内容

1.工作时间和考勤制度

1.1 工作时间

公司正常工作时间为每周一至周五，上午9：00-12：00，下午14：00-18：00。如需加班，需要提前向上级领导或人事部门申请，并经批准后方可进行。如无特殊情况，一般不得连续加班超过三天。

1.2 考勤制度

公司实行刷卡考勤制度，准时打卡上下班是每个员工的基本职责。迟到、早退、旷工等情况，将记录员工考勤评价表，并根据情况予以相应的奖惩措施。

2.工作纪律

2.1 工作量

任何一位员工，都应保证自己在工作时间内完成本职工作任务。不得因个人原因或其他任何原因，在工作时间内做与自己工作无关的事情。

2.2 工作质量

为保证公司的利益和声誉，员工应尽最大努力保证工作质量，认真履行职责，切实做好工作。若出现工作质量不合格的情况，将按照公司规定予以惩戒。

3.行为规范

3.1 仪容仪表

每个员工须保持良好的仪容仪表，穿着得体，不能穿着过于随意或引人注目的服装。特别是销售人员，更应注意自己的形象，给客户留下良好的第一印象。

3.2 语言规范

员工应使用文明、得体的语言沟通，不得使用粗俗语言或骂人，更不能恶意中伤或侮辱他人，否则将视情节轻重给予相应的处理。

四、

本规定是公司为保障公司正常运作，提高员工工作效率而制定的内部管理规定。员工必须严格遵守，如出现违反行为，将受到公司的惩处。

同时，公司也将不断更新和完善管理制度，保障公司发展和员工的工作条件，以期提高公司整体竞争力。