开拓创新，让企业持续发展

创新是企业不断发展的源动力。然而，在当前的市场竞争环境下，很多企业缺乏开拓创新精神，导致产品和服务与市场需求脱离，业务无法扩张等问题频频出现。因此，开拓创新精神，成为企业持续发展的关键课题。

认识开拓创新精神的重要性

开拓创新是指在企业经营发展过程中，通过发掘新业务领域、不断优化产品与服务、引进先进技术等方式，实现企业创新转型与提升的行为。开拓创新精神的重要性不言而喻。首先，开拓创新能够引领企业转型升级，在市场竞争中站稳脚跟。其次，开拓创新能够挖掘新的盈利模式，为企业创造更多的收益。最后，开拓创新能够提升企业知名度和品牌影响力，为企业建设良好的口碑和形象打下基础。

缺乏开拓创新精神的表现及原因

缺乏开拓创新精神表现在企业的方方面面。首先，在产品和服务方面，企业热衷于跟风模仿，而不是从市场中发掘一些新的需求点。其次，在运营管理方面，企业比较保守，不愿意尝试新的管理方法，尽管现行方法存在明显的不足。最后，在员工管理方面，企业普遍缺乏员工培训和激励机制，导致员工投入度不够、跨部门合作化无法形成、新鲜血液加入的难度变大。缺乏开拓创新精神的原因也是多方面的，包括企业管理层思维惯性、对新思想的排斥、业务决策者对新想法的不理解和传统行业流程的束缚等。

开拓创新精神整改措施

要想开拓创新精神，企业需要付出很多努力并采用措施。首先，应该加强对市场与技术先进性的关注。企业需要通过长期的调研和持续的学习，了解市场的趋势和变化，掌握最先进的技术与工艺。其次，企业需要建立健全的创新机制。在组织结构上，个人和范围将更加明确。以及设立“专业小组”来针对某些关键领域制定切实可行的方案。在技术创新方面，可以采取研发基金计划、产学研合作等措施。最后，企业要强化人才管理。鼓励员工学习尝试创新、设置创新机制奖励和分红等来激励员工。同時可以招揽有经验并有开拓创新精神的人才来加入公司，优化团队配置。

总结而言，开拓创新精神是企业持续发展的重要保证。企业应该积极营造开放创新的氛围，破除思维惯性的束缚，有效吸纳人才积极创新、加速技术转型。