佛山顺德图书馆招聘试题（佛山顺德图书馆2021年招聘试题）

佛山顺德图书馆2021年招聘试题

一、 岗位职责

本次招聘的职位为图书管理员，主要职责如下：

1. 积极推广图书馆资源

图书管理员需要在图书馆的公共场所、网络平台等地积极推广图书馆的各类资源，如书籍、期刊、多媒体资料及知识服务等，提高读者的阅读兴趣与水平。

2. 图书借还管理

除了开展推广宣传工作外，图书管理员还需要协助完成读者借还书等各项图书馆管理工作，协助图书馆的管理团队创建和维护良好的读者与图书馆资源的互动关系，为读者提供更好的服务。

3. 信息资料整理

图书馆的信息资源非常丰富，而真正能够为读者所用的信息资源却可能会因为整理不当而掩盖在庞杂的信息中，图书管理员需要带领团队进行系统化的整理与归档工作，使得读者能够更快速、有效地获取信息。

二、 任职要求

想要成为一名合格的图书管理员，有以下职业素养、知识与技能方面的基本要求：

1. 专业素质方面：

（1）具有全日制本科及学历，图书情报获取、管理、出版或相关专业背景；

（2）熟练掌握计算机办公软件、图书馆管理系统等和信息服务相关专业领域的知识与技能；

（3）熟悉图书馆工作流程和发展变化。

2. 职业素养方面：

（1）具有良好的自学能力，及朝气蓬勃、敢于创新的工作态度；

（2）具有良好的服务意识，内向、外向性格皆可；

（3）具有良好的沟通、情商和团队合作能力，能够胜任工作中的重点项目和发挥个人及团队的所长。

三、面试题目与参考答案

除了满足岗位职责与任职要求外，图书管理员还需要拥有良好的面试表现，以下是本次招聘的面试题目及参考答案：

1. 如何理解阅读与信息共赏？应该如何提倡、推广阅读与信息共赏活动？

这种问题是在考核申请人的信息素质与阅读兴趣方面，回答似乎不会很难吧。

关于如何理解阅读与信息共赏，申请者可以回答“擅长阅读是一种独立思考和学习新知识的好方法，而信息共赏旨在通过信息的共享，集思广益，以获取更多的思考方式和更好的学习效果。

2. 您认为图书馆中的信息资料整理应该如何进行？

根据实际情况回答此问题，申请者可以出类拔萃地阐明自己的见解。

有的申请者可能会回答：“理顺资料的归档体系，对于要找到具体某条信息，能够节省很多时间”；其他申请者可能会回答“整理与归档工作还要考虑到各具体场合的实盘情况，增加读者的查询体验、传达出图书馆管理的人性化、良善、积极的信息。”

3. 为什么您对这份工作会产生浓厚的兴趣？您的职业理想是什么？

了解申请者对工作的了解和职业兴趣，一方面是为了考察知识和技能，另一方面是为了考察这位应聘者的职业价值观和未来职业发展规划。

对于此类问题，申请者可以展示自己对职业的热情，以及自己对这个工作的特定知识和技能的掌握情况和未来职业规划。

特别是在回答职业规划问题时，申请者可以讲述自己将来职业规划的方向、策略和目标，并且需要能够将这些目标贯通到现在的工作中， demonstrating同时也需要展现自己的未来职业与图书馆发展规划的良性互动。

就是本次佛山顺德图书馆2021年招聘试题的全部内容，希望各位读者能够在面试中有所了解和帮助。